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培训三问
中国教育先锋网 2006-03-09 陈进好

    前段时间,参加了多次各种类型的培训。坐下来想一想,确实有不少的收获。不过,也有三个问题一直萦绕在头脑中,总觉得不吐不快。不妨说出来,与大家共同讨论。

    其一,谁该参加培训。我曾在县城参加过一次学校管理方面的培训。不知是教师的积极性确实高,还是主办者为了充门面而在下通知时扩大了范围,反正四五百号人绝大部分是普通教师,会场秩序可想而知。我还到省城参加了一次课堂教学培训会。按说,这种培训普通任课教师参加最合适。可一看,与会者除了校长就是主任,报到的不少,听课的寥寥,当然都借机游山玩水去了。真是该来的不来,不该来的来了。

    其二,内容该由谁定。我参加过一次有关新课改的培训。老师们本想通过培训进一步理解新课改,走近新课改。可上午的内容和教师以前发的人手一本的《通识培训》上的内容一模一样,不用培训,老师们都已很熟悉。而下午的内容,又深奥得很,除了国际教育新理念,就是国外某个教育专家的教育观点,对老师来说,如同听天书。真是该讲的不讲,不该讲的讲了。

    其三,该请谁来培训。我参加了一次有关小学英语教学的培训,邀请的是某一英语教材编写专家。说起来,专家的水平确实高,不仅英语教学理论一套一套的,而且,还时不时地来几句汉语。试想,小学英语教师有几个能听懂他那满口的英语?好处只有一个,省了记笔记,因为啥也听不懂。据主办者介绍,该专家忙得很,邀请了大半年,才得上这么个空来给我们作报告。真是该请的不请,不该请的请了。

    凡此种种培训结果只有一个,那就是:对牛弹琴,劳而无获。这样的培训,不搞也罢。

    (作者单位系山东省高密市柏城镇柏城小学)

来 源: 中国教师报